Если у вас есть основания подозревать, что наши стандарты поведения были нарушены или проигнорированы, не стесняйтесь рассказать об этом!
Время услуги вышло
Информирование о неправомерных действиях: когда что-то идет не совсем так
Наше поведение
Опыт, энтузиазм, добросовестность и уважение, ориентированность на клиента, предприимчивость, качество и ответственность: эти ценности служат основой нашей деятельности как компании и нашего повседневного взаимодействия. Прочно укоренившиеся компоненты корпоративной культуры отражены в ряде правил, положений и политик Wienerberger Group. Их посыл абсолютно ясен: любые формы незаконного и неэтичного поведения, а также нарушения требований соответствия стандартам недопустимы!
В мире Wienerberger наша общая цель — сотрудников, клиентов, поставщиков и партнеров — жить по высочайшим стандартам добросовестности, деловой этики и устойчивого развития, обеспечивая корректное поведение во всем концерне.
Информирование о неправомерных действиях: когда что-то идет не совсем так
Мы обязаны развивать корпоративную культуру, отражающую наши принципы. Это включает в себя обязанность всех, кто несет ответственность за соблюдение требований Wienerberger, обеспечить внедрение и соблюдение всех политик и процессов. Внутренние и внешние аудиты проводятся для проверки эффективности всех правил и положений, а также инициирования дальнейших улучшений.
Если у вас есть основания подозревать, что наши стандарты поведения были нарушены или проигнорированы, не стесняйтесь рассказать об этом! Wienerberger призывает всех своих сотрудников, поставщиков и партнеров сообщать о любых возможных неподобающих действиях или нарушениях кодекса поведения!
SeeHearSpeakUp (рус. видеть, слышать, рассказать)
SeeHearSpeakUp — это независимая и внешняя служба информирования, которая позволяет сотрудникам, клиентам, поставщикам и партнерам конфиденциально и анонимно высказывать возможные опасения. Служба SeeHearSpeakUp позволяет нам проверять любые сообщения о незаконном, неэтичном или ненадлежащем поведении, а также обрабатывать и расследовать претензии, полученные через Комитет по информированию о нарушениях Wienerberger.
Каналы информирования: вот как это работает!
Вам стало известно о незаконном, неэтичном или ненадлежащем поведении на вашем рабочем месте? Сообщите о проблеме одним из следующих конфиденциальных способов:
- Позвоните по телефону: 8000 100718
- Отправьте электронное письмо на: report@seehearspeakup.co.uk
- Сообщите на странице: www.seehearspeakup.co.uk/wienerberger